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  • “就業(yè)率”不應(yīng)是一塊注水豬肉

    提出質(zhì)疑的不只是張鳴一人。“就業(yè)率是一塊注水豬肉。”——楊文“就業(yè)率”不能說(shuō)純屬虛假,但可以看是一塊注水的豬肉,這不僅是面臨畢業(yè)的大學(xué)生的一個(gè)無(wú)奈和無(wú)助,也是中國(guó)教育制度的一個(gè)漏洞。

  • 辭職要謹(jǐn)慎:自問(wèn)是否辭職就能解決問(wèn)題

    當(dāng)你產(chǎn)生辭職的念頭時(shí),首先需要考慮:“是不是辭職就能解決問(wèn)題,這其中我是否忽略了什么東西,或者有什么東西我還沒(méi)有理解的呢?”即使確認(rèn)進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換是符合職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的優(yōu)先選擇,會(huì)更加有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展,你也依然需要審慎考慮這一重大的決定。

  • 哪些心理會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難度增加

    哪些心理會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難度增加現(xiàn)在的大學(xué)生找工作越來(lái)越難,就業(yè)率越來(lái)越低,除了就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻外,還與大學(xué)生的很多心理有關(guān)。低就心理與保守心理相反,這些人總覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)激烈,自己技不如人,遂甘拜下風(fēng),不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”,而找個(gè)“買家”草草“賣”出。

  • 女公務(wù)員含淚自曝22條升職潛規(guī)則

    至今也忘不了考上公務(wù)員那一年的喜悅。第二條必須爭(zhēng)取成為第二名。第四條必須參加每一場(chǎng)飯局。第八條必須理解“難得煳涂”的詞義。煳涂讓你被人認(rèn)為沒(méi)有主見(jiàn),不煳涂讓你被人認(rèn)為難以相處--“難得煳涂”在于煳涂的時(shí)機(jī),什么時(shí)候煳涂取決于你不煳涂的程度。第十一條必須禁止智力排行。第二十二條必須遵守規(guī)則。

  • 獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的八個(gè)訣竅

    最近看到有些同學(xué)在發(fā)愁如何找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?剛開(kāi)始想找實(shí)習(xí)的時(shí)候,可能很多人普遍會(huì)有這種感觸,實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)從哪里找?1)態(tài)度第一你找實(shí)習(xí)的態(tài)度到底有多堅(jiān)決?尤其在經(jīng)歷了一開(kāi)始的若干次失敗之后,你是否還有勇氣和毅力去投email,去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。你是否主動(dòng)的去找哪個(gè)學(xué)校的bbs面經(jīng)最全?

  • 面試中絕對(duì)不能說(shuō)的13句減分的話

    「絕對(duì)不提起,你目前情況下,真的很需要這份工作。雇主可能會(huì)認(rèn)為,這是軟弱的表現(xiàn),他們想要的是那些尋求長(zhǎng)期『事業(yè)』,而不僅僅是一份『工作』。」Kerr 強(qiáng)調(diào)。

  • 未來(lái)BOSS最想知道的三件事

    未來(lái)的雇主并不關(guān)心你懂得什么。也有一些人認(rèn)為,自己對(duì)工作的迫切需要會(huì)讓未來(lái)的雇主心生憐憫,把工作施舍給他們。求職者往往省略了自己對(duì)未來(lái)的雇主有什么樣的價(jià)值,這是很多人難以找到工作的重要原因。真正重要的是,你能為未來(lái)的雇主做些什么?傮w而言,在上述信息中,未來(lái)的雇主對(duì)你能為他們做什么最感興趣。

  • 準(zhǔn)畢業(yè)生們求職必做的七大“功課”

    據(jù)悉,近期有家名叫“互助求職”的網(wǎng)站,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)讓陌生的網(wǎng)友相識(shí),幫助異地求職者代投簡(jiǎn)歷,互通各大學(xué)招聘信息,了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)貌、生活成本和行業(yè)發(fā)展情況。

  • 金融危機(jī)下畢業(yè)生求職的16條忠告

    忠告1:就業(yè)壓力大是必然的,但并不意味著就沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)。“危機(jī)”是危難也是機(jī)會(huì),關(guān)鍵還是要看自己的把握。無(wú)論有沒(méi)有危機(jī),你自己必須努力,什么時(shí)候都有扶不起的阿斗。

2018-12-22

2018-12-22

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2018-12-22

職業(yè)指導(dǎo)
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  • 獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的八個(gè)訣竅

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  • 面試中絕對(duì)不能說(shuō)的13句減分的話

    「絕對(duì)不提起,你目前情況下,真的很需要這份工作。雇主可能會(huì)認(rèn)為,這是軟弱的表現(xiàn),他們想要的是那些尋求長(zhǎng)期『事業(yè)』,而不僅僅是一份『工作』!筀err 強(qiáng)調(diào)。

  • 未來(lái)BOSS最想知道的三件事

    未來(lái)的雇主并不關(guān)心你懂得什么。也有一些人認(rèn)為,自己對(duì)工作的迫切需要會(huì)讓未來(lái)的雇主心生憐憫,把工作施舍給他們。求職者往往省略了自己對(duì)未來(lái)的雇主有什么樣的價(jià)值,這是很多人難以找到工作的重要原因。真正重要的是,你能為未來(lái)的雇主做些什么?傮w而言,在上述信息中,未來(lái)的雇主對(duì)你能為他們做什么最感興趣。

  • 準(zhǔn)畢業(yè)生們求職必做的七大“功課”

    據(jù)悉,近期有家名叫“互助求職”的網(wǎng)站,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)讓陌生的網(wǎng)友相識(shí),幫助異地求職者代投簡(jiǎn)歷,互通各大學(xué)招聘信息,了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)貌、生活成本和行業(yè)發(fā)展情況。

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    忠告1:就業(yè)壓力大是必然的,但并不意味著就沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)!拔C(jī)”是危難也是機(jī)會(huì),關(guān)鍵還是要看自己的把握。無(wú)論有沒(méi)有危機(jī),你自己必須努力,什么時(shí)候都有扶不起的阿斗。

2018-12-22

2018-12-22

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勞動(dòng)法規(guī)
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    提出質(zhì)疑的不只是張鳴一人。“就業(yè)率是一塊注水豬肉!薄獥钗摹熬蜆I(yè)率”不能說(shuō)純屬虛假,但可以看是一塊注水的豬肉,這不僅是面臨畢業(yè)的大學(xué)生的一個(gè)無(wú)奈和無(wú)助,也是中國(guó)教育制度的一個(gè)漏洞。

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  • 哪些心理會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難度增加

    哪些心理會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難度增加現(xiàn)在的大學(xué)生找工作越來(lái)越難,就業(yè)率越來(lái)越低,除了就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻外,還與大學(xué)生的很多心理有關(guān)。低就心理與保守心理相反,這些人總覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)激烈,自己技不如人,遂甘拜下風(fēng),不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”,而找個(gè)“買家”草草“賣”出。

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    至今也忘不了考上公務(wù)員那一年的喜悅。第二條必須爭(zhēng)取成為第二名。第四條必須參加每一場(chǎng)飯局。第八條必須理解“難得煳涂”的詞義。煳涂讓你被人認(rèn)為沒(méi)有主見(jiàn),不煳涂讓你被人認(rèn)為難以相處--“難得煳涂”在于煳涂的時(shí)機(jī),什么時(shí)候煳涂取決于你不煳涂的程度。第十一條必須禁止智力排行。第二十二條必須遵守規(guī)則。

2018-12-22

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    當(dāng)你產(chǎn)生辭職的念頭時(shí),首先需要考慮:“是不是辭職就能解決問(wèn)題,這其中我是否忽略了什么東西,或者有什么東西我還沒(méi)有理解的呢?”即使確認(rèn)進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換是符合職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的優(yōu)先選擇,會(huì)更加有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展,你也依然需要審慎考慮這一重大的決定。

  • 哪些心理會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難度增加

    哪些心理會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難度增加現(xiàn)在的大學(xué)生找工作越來(lái)越難,就業(yè)率越來(lái)越低,除了就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻外,還與大學(xué)生的很多心理有關(guān)。低就心理與保守心理相反,這些人總覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)激烈,自己技不如人,遂甘拜下風(fēng),不敢對(duì)自己“明碼標(biāo)價(jià)”,而找個(gè)“買家”草草“賣”出。

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    至今也忘不了考上公務(wù)員那一年的喜悅。第二條必須爭(zhēng)取成為第二名。第四條必須參加每一場(chǎng)飯局。第八條必須理解“難得煳涂”的詞義。煳涂讓你被人認(rèn)為沒(méi)有主見(jiàn),不煳涂讓你被人認(rèn)為難以相處--“難得煳涂”在于煳涂的時(shí)機(jī),什么時(shí)候煳涂取決于你不煳涂的程度。第十一條必須禁止智力排行。第二十二條必須遵守規(guī)則。

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    最近看到有些同學(xué)在發(fā)愁如何找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?剛開(kāi)始想找實(shí)習(xí)的時(shí)候,可能很多人普遍會(huì)有這種感觸,實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)從哪里找?1)態(tài)度第一你找實(shí)習(xí)的態(tài)度到底有多堅(jiān)決?尤其在經(jīng)歷了一開(kāi)始的若干次失敗之后,你是否還有勇氣和毅力去投email,去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。你是否主動(dòng)的去找哪個(gè)學(xué)校的bbs面經(jīng)最全?

  • 面試中絕對(duì)不能說(shuō)的13句減分的話

    「絕對(duì)不提起,你目前情況下,真的很需要這份工作。雇主可能會(huì)認(rèn)為,這是軟弱的表現(xiàn),他們想要的是那些尋求長(zhǎng)期『事業(yè)』,而不僅僅是一份『工作』!筀err 強(qiáng)調(diào)。

  • 未來(lái)BOSS最想知道的三件事

    未來(lái)的雇主并不關(guān)心你懂得什么。也有一些人認(rèn)為,自己對(duì)工作的迫切需要會(huì)讓未來(lái)的雇主心生憐憫,把工作施舍給他們。求職者往往省略了自己對(duì)未來(lái)的雇主有什么樣的價(jià)值,這是很多人難以找到工作的重要原因。真正重要的是,你能為未來(lái)的雇主做些什么?傮w而言,在上述信息中,未來(lái)的雇主對(duì)你能為他們做什么最感興趣。

  • 準(zhǔn)畢業(yè)生們求職必做的七大“功課”

    據(jù)悉,近期有家名叫“互助求職”的網(wǎng)站,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)讓陌生的網(wǎng)友相識(shí),幫助異地求職者代投簡(jiǎn)歷,互通各大學(xué)招聘信息,了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)貌、生活成本和行業(yè)發(fā)展情況。

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